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Aug 17, 2023

Números del lunes: Diversidad, nombramientos y la UNC

Biblioteca Wilson de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill (Foto: Clayton Henkel) A raíz de la decisión de 6-3 de la Corte Suprema de Estados Unidos contra la consideración de la raza en las admisiones en

Biblioteca Wilson de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill (Foto: Clayton Henkel)

A raíz de la decisión de 6 a 3 de la Corte Suprema de los Estados Unidos en contra de la consideración de la raza en las admisiones en la UNC-Chapel Hill y la Universidad de Harvard, las juntas directivas del campus y del sistema de la UNC han luchado con la cuestión de la diversidad racial: su valor en la educación superior. y cómo y si perseguirlo.

El mes pasado, la Junta Directiva de UNC-Chapel Hill debatió y finalmente aprobó una resolución que incluso algunos miembros de la junta dicen que va mucho más allá de la decisión bastante estrecha de la Corte Suprema.

La universidad “no establecerá mediante ensayos de solicitud u otros medios” ningún poder “basado en preferencias raciales en la contratación o las admisiones”, decía la resolución. "Si la Universidad considera la experiencia personal de los solicitantes de admisión, cada solicitante debe ser tratado en función de sus experiencias como individuo, no en función de su raza".

El miembro de la junta John Preyer no sólo argumentó a favor de la resolución, sino que señaló la decisión de la Corte Suprema como prueba de que la práctica de décadas de la universidad de diversificar su cuerpo estudiantil mediante la consideración de la raza en las admisiones siempre fue incorrecta. El miembro de la junta Ralph Meekins argumentó que la resolución iba demasiado lejos y podría causar nuevos problemas legales a una universidad que intenta evitarlos con nuevas resoluciones y cambios de políticas a raíz de la decisión.

Este mes, el sistema general de la UNC emitió sus propias directivas a todos los campus del sistema en reacción a la decisión, algunas de las cuales, según críticos y expertos en derecho constitucional, van más allá de lo necesario y colocan al sistema firmemente del lado de los activistas políticos conservadores en una situación en curso. lucha sobre la cuestión de la diversidad en las universidades de Estados Unidos.

Estos debates, directivas y decisiones políticas se toman en juntas directivas que lamentablemente no llegan a representar la diversidad racial real de los campus que representan. Con nuevos nombramientos políticos nombrados este mes y uniéndose a la junta en su primera reunión en septiembre, la junta directiva de UNC-Chapel Hill ahora cuenta con incluso menos miembros no blancos que en su configuración anterior.

Hoy, una mirada en cifras a la nueva Junta Directiva de UNC-Chapel Hill y el campus que representa.

(Fuentes: datos de inscripción y junta directiva de UNC-Chapel Hill y el sistema UNC)

13– el número de miembros de la Junta Directiva de UNC-Chapel Hill

Doce de estos miembros son designados políticos. La Junta de Gobernadores del Sistema UNC, cuyos miembros son elegidos por la mayoría republicana de la Asamblea General, nomina a cuatro miembros para cada junta universitaria en los años impares. El Presidente de la Cámara de Representantes y el Presidente Pro Tem del Senado designan cada uno a dos miembros para cada junta en los años impares. El presidente del cuerpo estudiantil de cada campus también forma parte de la junta directiva como miembro ex officio.

Una vez, el gobernador nombró a algunos fideicomisarios en campus individuales del Sistema UNC, pero la legislatura despojó a la oficina de ese poder en 2016 cuando Roy Cooper, un demócrata, derrocó al gobernador republicano Pat McCrory.

La legislación reciente busca ampliar las juntas directivas de UNC-Chapel Hill y NC State University a 15 miembros, dando a la legislatura dos nombramientos más en cada junta. El gobernador Cooper vetó ese proyecto de ley la semana pasada, lo que generó una posible votación de anulación y la posibilidad de una batalla judicial.

2 – Número de mujeres entre los 12 designados en la Junta Directiva de UNC-Chapel Hill; ese número no ha cambiado con respecto a la configuración anterior de la placa

17– Porcentaje aproximado del consejo que representan esas mujeres

60– Porcentaje aproximado del alumnado de UNC-Chapel Hill que son mujeres, según los datos de inscripción de la primavera de 2023.

2 – Número de miembros no blancos designados de la Junta Directiva de UNC-Chapel Hill; eso es uno menos que en la última configuración de la placa

Malcolm Turner, miembro de la junta, es negro y Vinay Patel, miembro de la junta, es indio-estadounidense. El actual presidente del cuerpo estudiantil, que se desempeña como miembro ex officio de la junta, también es negro.

45– Porcentaje aproximado del alumnado de UNC-Chapel Hill que no son blancos, según los datos de inscripción de la primavera de 2023.

por Joe Killian, NC Newsline 28 de agosto de 2023

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El trabajo del reportero de investigación Joe Killian examina el gobierno, la política y las políticas, con especial énfasis en la educación superior, las cuestiones LGBTQ y el extremismo.